Como un forma de ampliar conocimientos, dialogar en torno a distintas temáticas en relación a la perspectiva de género; fomentar el diálogo, profundizar sobre roles, estereotipos, necesidades prácticas y estratégicas, así como desde los distintos espacios, contribuir a través de los profesionales al cambio cultural para una sociedad más inclusiva, sin discriminaciones y donde hombres y mujeres en un proceso justo puedan acceder de igual manera a oportunidades y desarrollo fueron parte de los objetivos.
A través del programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción de Sernameg O’Higgins en convenio con la Ilustre Municipalidad de Requínoa, se realizó una jornada de formación a profesionales de los distintos departamentos y áreas (salud, educación, juventud, jefas de hogar, seguridad pública, deporte, dideco, social, entre otros), con el fin de profundizar y conversar sobre «Género en la Acción Municipal», «Violencia contra la Mujer» y «Derechos Sexuales y Reproductivos».
La directora regional de Sernameg, Pamela Zamorano en la oportunidad destacó la necesidad de seguir avanzando en la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades de manera transversal y recordó el paso que dio la institución al convertirse en el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, señalando que «la Presidenta nos ha pedido seguir trabajando en las grandes transformaciones para Chile y un ejemplo de ello, ha sido la creación del ministerio, busca profundizar con más fuerza las políticas públicas con equidad de género y éstas no sólo se implementan y diseñan desde la institucionalidad, sino que requiere también de profesionales en cada territorio, altamente capacitados, comprometidos y sensibilizados y con un trabajo colaborativo que permita efectivamente, cambiarle la vida a las usuarias y mujeres destinatarias de estas iniciativas ministeriales».
Destacó además que el conocimiento entregado en este espacio de reflexión y el diálogo que se pueda dar en torno a las temáticas abordadas enriquecerá favorablemente, a una mejor atención, disposición y cambio cultural que permita mejorar, comprender y abordar de mejor manera el quehacer y la entrega profesional de cada unidad y área a favor de hombres y mujeres.
En tanto, Ivetty Escobar, Dideco y en representación del alcalde Antonio Silva, señaló que «se ha notado un cambio en la forma cómo vamos entendiendo y trabajando estos temas»; se referió al trabajo en red, a desarrollar en el futuro nuevos temas de capacitación, agradeció la posibilidad de capacitación, contar con nuevas herramientas y aprendizaje para mejorar la calidad de la atención y contribuir para hacer una mejor comunidad y agradeció a Sernameg por los programas que se ejecutan en la Municipalidad: Buen Vivir de los Derechos Sexuales y Reproductivos, el programa Mujer Jefa de Hogar y el programa de cuidado infantil «de 4 a 7».
Desde la asignación de género desde el nacimiento, la identidad de género, los roles, estereotipos, triple rol de las mujeres, el mundo doméstico y público, lenguaje inclusivo, así como la situación de las mujeres, fueron algunos de los temas que se trató en una primera parte, a cargo de la profesional de apoyo de Sernameg, Loreto Calderón; luego el turno a la psicóloga Paula Naranjo, quien a cargo del programa regional de prevención en Violencia contra la Mujer entregó contenidos en torno a la violencia de género y sus múltiples manifestaciones, protocolo de atención y derivación, circuito regional de femicidio, red de atención a víctimas, la oferta que Sernameg despliega en el territorio en torno a contención, reparación y acompañamiento legal, psicológico y social, entre otros aspectos; mientras que Andrea Soto, encargada comunal del programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción abordó desde la autonomía física de las mujeres, los derechos sexuales y reproductivos, presentó el programa que se desarrolla en el municipio y que fomenta diálogos y talleres, promoción y trabajo comunitario, acompañamiento y trabajo intersectorial con entidades en torno a la sexualidad y la reproducción, relevando los mandatos de género, la diversidad de proyectos de vida y de personas, el autocuidado y la toma de decisiones.