Por Contratistas Mas Errázuriz
Dirigentes de la empresa Contratistas Mas Errázuriz realizaron manifestación en protesta de la negativa de la empresa a iniciar mesa de Negociación Colectiva.
Desde primeras horas de la mañana, (6:45 am aprox.) Los Dirigentes del sindicato número tres, de trabajadores de la empresa contratista Ingeniería y Construcciones Mas Errázuriz S.A, liderados por su presidente Miguel Carrasco Arriagada, junto a los gremialistas Pedro Rojas Guajardo y Luis Nijborg González, realizaron manifestación en protesta a la negativa de Negociar Colectivamente , en el control del cruce de Maitenes , haciendo visible carteles y pancartas que manifestaban su descontento con la administración de dicha empresa.
El Motivo de esta manifestación pacífica fue a raíz de la negativa de la empresa Mas Errázuriz a negociar en forma colectiva en un nuevo contrato, en el cual se presentó por parte de los trabajadores un petitorio y propuesta de Contrato Colectivo el que fue rechazado basándose la empresa Mas Errázuriz en que ya existe una negociación vigente del contrato anterior, Esmeralda Acarreo Largo Plazo, que tuvo una duración de nueve a diez años, en los cuales se realizaron al menos tres convenios colectivos en ese período, siendo el último Contrato Acarreo que se realizó en el 2014 y finalizaba en diciembre del 2017, sin embargo en el mismo sector se generó un nuevo contrato denominado Acarreo Panel 2, efectuándose por parte del mandante Codelco Chile División El Teniente una nueva licitación y un nuevo número de contrato, por lo tanto, por ley la empresa está obligada a llevar a cabo una nueva negociación Colectiva. No se debe olvidar que la Negociación Colectiva es la instancia legal para los trabajadores de mejorar gradualmente y consensuadamente su calidad de vida a través de los bonos y beneficios que se van ganando y que son parte de sus remuneraciones, motivo por el cual debemos expresar con respeto pero con firmeza nuestras legítimas aspiraciones como trabajadores.
Inexperiencia Gerencial
“ Todo esta situación ha sido provocada por la negativa a negociar del nuevo gerente de la Empresa Mas Errázuriz, Fernando Concha, que solamente lleva un año y medio y que al parecer su desconocimiento legal, inexperiencia y forma pertinaz no están ayudando al buen clima organizacional que siempre ha sido una fortaleza de la empresa Mas Errázuriz. Él pretende cambiar las leyes y la forma de como Mas Errázuriz a través de su historia ha mantenido una buena relación con sus trabajadores a través de sus sindicatos. ”Señalaron los dirigentes
Carrasco Arriagada señaló “Este señor Concha olvida que para que las empresas lleguen al nivel en el cual se encuentran como lo está Mas Errázuriz, hay una construcción a través del tiempo con una historia y no puede venir el señor Concha creyéndose superman, que va a solucionar algo con su gestión personalista y arbitraria que solo ha logrado empeorar las buenas relaciones que han mantenido los trabajadores con la empresa Mas Errázuriz. El sindicato número tres de trabajadores ha hecho presente en este acto, que no reconoce al señor Concha como interlocutor válido por parte de la empresa.
Esto es una llamada de atención a la empresa para decirles que los trabajadores también tienen derechos y uno de ellos es la negociación colectiva, de no encontrar respuestas positivas para empezar a trabajar en el nuevo proyecto de negociación todas estas actividades se radicalizarán a través de distintos movimientos sindicales.
Por otra parte, esta manifestación también es un Llamado de atención a la Sra. Eddy Cobo, gerente de Contrato Dacita , también dependiente de la mandante Codelco Chile División el Teniente, porque una vez más y como ha sido su forma histórica de administrar ha venido amenazando a los trabajadores que se nieguen a recibir solo una parte de un bono, que creemos les corresponde en forma íntegra , si bien la negociación del Contrato Dacita establece que este bono de $ 300.000.- (trescientos mil pesos )será dado a los trabajadores por cumplimiento de metas de productividad y cero accidente , creemos como sindicato que el tratar de ocultar accidentes es plena responsabilidad de la administración del contrato , es decir del ingeniero administrador , la Sra. Cobo, y ella no puede unilateral y arbitrariamente perjudicar a los trabajadores rebajando el bono de los 300.000 pesos a todos los trabajadores del contrato Dacita siendo que son ellos los primeros en velar por su propia seguridad para llegar a sus hogares todos los días en forma ilesa .Los primeros castigados deberían ser los Administradores del contrato en sus bonos al termino de las obras y NO castigar y rebajar parte del bono a los trabajadores, que lo único que hacen es trabajar y engrandecer a la empresa ingeniería y construcciones Mas Errázuriz.
Esta es la primera manifestación de advertencia a la empresa, la cual ha tenido un carácter pacífico y responsable, sin descartar que estas actividades se vayan radicalizando de no encontrar respuestas positivas y disposición a dialogar y socializar las justas demandas que plantean los trabajadores.
