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SernamEG y CONADI suscribieron convenio amplio de colaboración mutua

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La Directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa, y el Director de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena, CONADI, Alberto Pizarro Chañilao, suscribieron un convenio marco de colaboración mutua entre ambas instituciones, para desarrollar políticas públicas de forma conjunta.

 

El sentido de este acuerdo es aunar esfuerzos con el fin de impulsar acciones que favorezcan las relaciones interculturales con un enfoque de género y derechos, a través de la difusión, valoración y respeto de la cultura, artes y lenguas indígenas y, en particular el desarrollo de las mujeres de pueblos Indígenas de Chile, mediante una coordinación y desarrollo de proyectos multidisciplinarios conjuntos.

 

La Directora Nacional del SernamEG valoró la suscripción de este convenio y señaló que “queremos sensibilizar respecto de la importancia que tiene asumir que en nuestro país conviven diversas culturas que son un aporte a nuestra idiosincrasia. Que nos entregan sabiduría, visiones, cultura, y cómo a través de todo lo que nosotros hacemos como institución para generar el cambio cultural, incorporamos el enfoque de los pueblos originarios”.

 

Laura Echeverría dijo que a través de este acuerdo “queremos plasmar que ambas instituciones tengan en sus políticas públicas el enfoque de género, el enfoque multicultural, el enfoque de derechos  y el enfoque territorial. Estos enfoques apuntan al cambio cultural y también le dan pertinencia al accionar del Estado, a objeto de instalar en la sociedad que somos un pueblo multicultural y que en la medida en que las políticas asuman eso, van a ser políticas más oportunas y van a tener un mayor y un mejor impacto en las distintas intervenciones que hacemos”.

 

Por su parte, el Director Nacional de CONADI, Alberto Pizarro Chañilao, manifestó que “nos parece fundamental poder fortalecer el trabajo que hemos venido realizando durante los últimos años con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, mediante este convenio de colaboración amplio, en que SernamEG nos va a contribuir con el enfoque de género en nuestra institución y en todo nuestro quehacer y, a su vez, CONADI va a aportar con lo que es el enfoque intercultural en el SernamEG y en todo su accionar”.

 

“Este convenio va desde una colaboración en términos de capacitación, de traspasar competencias y conocimientos a ambas instituciones, pero también desarrollar estudios y así generar políticas públicas de forma conjunta que se hagan cargo de la realidad de las mujeres indígenas de nuestro país. Hay muchos aspectos que están absolutamente invisibilizados y que es importante sacar a la luz y poder generar políticas para poder hacerse cargo de estos temas”, puntualizó Alberto Pizarro Chañilao.

 

En la firma de este convenio estuvo presente la Subdirectora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, María Luisa España Le-feuvre, junto a jefaturas y profesionales de departamentos, unidades y áreas programáticas de la institución.

 

Acuerdo Marco SernamEG – CONADI

 

El convenio entre ambas instituciones tiene por objeto establecer un acuerdo marco entre las partes, en que se comprometen a desarrollar acciones tendientes a la colaboración para alcanzar lo siguiente:

 

  • Visibilizar y relevar el rol de las mujeres indígenas en el ámbito social, cultural, económico y político.

  • Contribuir a promover la  autonomía física, económica y en la toma de decisiones de las mujeres indígenas en todos los ámbitos del desarrollo con enfoque territorial.

  • Generar iniciativas que potencien y revitalicen la cultura y las artes de los pueblos indígenas en Chile, como parte de las acciones consideradas en la Política Pública de SERNAMEG y CONADI.

  • Generar intercambio de conocimientos y experiencia institucional en los procesos de transversalización de la política pública en materia de igualdad de género e interculturalidad.

  • Generar iniciativas conjuntas que involucren el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres indígenas.

  • Desarrollar procesos de formación y desarrollo de competencias con funcionarias/os públicos de ambas instituciones en temáticas de cosmovisión indígena, interculturalidad y enfoque de igualdad y equidad género.

  • Fomentar la generación de iniciativas académicas y de intercambio de experiencias (seminarios, coloquios, encuentros) vinculadas a temáticas de género e interculturalidad.

  • Generar mecanismos expeditos de cruces de información, bases de datos y estudios para el análisis y mejoramiento conjunto y continuo de políticas de igualdad de género e interculturalidad.

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