Por Carolina Pérez Araya
Son cerca de 50 trabajadores que laboran en el Club de Campo Coya, ellos están en plena disputa legal, pues no son reconocidos como trabajadores de Codelco.
En primera instancia los trabajadores ganaron el fallo, el que transcribimos a continuación:
Por estas consideraciones y visto además lo dispuesto en el artículo 1, 2, 3, 4, 7, 9,10, 446 y siguientes 454, 456, 457 y 459 del Código del Trabajo; se declara:
1.-Que se ACOGE la demanda interpuesta por el Sindicato de Trabajadores de empresa coya Country Club, representado legalmente por su directorio, conformado por su Presidente Sr. Carlos Gómez Urbina, y por su Tesorero Sr. Pedro Quiroz Mejía, conforme lo dispuesto en el articulo 220 y 234 del Código del Trabajo, en contra de la Corporación Nacional del Cobre – Codelco Chile, Representada legalmente por Nelson Pizarro C, Corporación Nacional del Cobre–Codelco Chile, División El Teniente, representada legalmente por Álvaro Aliaga Jobet y Coya Country Club, representada legalmente por Germán Alfonso Sandoval Calderón y se declaran que todas ellas, en su conjunto, serán consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales, en la forma que ´rescribe el articulo 3 en relación al artículo 507 del Código del Trabajo, por las razones indicadas en el Considerando Décimo de la presente sentencia.
RIT: 0-4478-2014
RUC: 14-4-0040138-2
El Presidente de Trabajadores del Club de Campo Coya, Carlos Gómez Urbina, comentó los detalles de este resquicio legal “estamos esperando el fallo de la Corte de Apelaciones, pues nosotros ya ganamos en primera instancia, donde el Juez nos comentó que nosotros, el Club de Campo Coya y Codelco Chile División El Teniente, constituyen una sola unidad económica, por lo tanto los trabajadores del Club de Campo Coya serían trabajadores de Codelco, donde la empresa cuprífera apeló a la decisión del juez y están en este momento esperando el fallo, porque el día martes pasado se leyó la causa en la Corte de Apelaciones, pero queremos dar a conocer este caso a la luz pública, antes de que los jueces emitan este fallo”.
Si la sentencia favorece a estos trabajadores, Codelco deberá considerarlos como trabajadores de la estatal, esto quiere decir, con todos los beneficios que esto merece.
