En el marco del Plan de Gestión del Cambio, el hospital definió áreas de trabajo junto al Servicio de Salud O’Higgins y continúa revisando sus procesos asistenciales y administrativos para fortalecer la atención.
La llegada del nuevo Hospital de Pichilemu también se prepara desde las personas y su forma de trabajar. Mientras el establecimiento avanza en este proceso, sus equipos están abordando los desafíos que implica el cambio, con la mirada puesta en entregar una atención segura, oportuna y de calidad a la comunidad.
Como parte de esta preparación, el recinto sostuvo una reunión con el equipo de Gestión del Cambio del Servicio de Salud O’Higgins. La instancia permitió definir las principales áreas de trabajo que se desarrollarán junto a funcionarios y comunidad en el marco del Plan de Gestión del Cambio.
El director del Hospital de Pichilemu, Dr. Sergio Ortiz, destacó que “sostuvimos una importante reunión con el equipo de Gestión del Cambio del Servicio de Salud O’Higgins, instancia en la que se definieron las principales áreas de trabajo que desarrollaremos junto a nuestros funcionarios y la comunidad, preparándonos para los desafíos del nuevo hospital”.
Una oportunidad para mejorar la atención
Paralelamente, las jefaturas del establecimiento continúan revisando los procesos asistenciales y administrativos. Este trabajo busca identificar mejoras en el funcionamiento del hospital y fortalecer la atención que reciben las personas.
En ese sentido, el Dr. Ortiz explicó que “las jefaturas de nuestro establecimiento continúan trabajando en la revisión y mejora de los procesos asistenciales y administrativos, con el objetivo de fortalecer una atención segura, oportuna y de calidad”.
La preparación para el nuevo recinto reúne así dos tareas que van de la mano, acompañar a los equipos y a la comunidad durante el cambio y mejorar los procesos cotidianos de atención. Como expresó el director, esta etapa representa una oportunidad para “entregar una mejor atención a nuestra comunidad”.





















































