Funcionarios de la Fenats entregan declaración pública, respaldando la de la Fenpruss y denuncian irregularidades en el Servicio de Salud O’Higgins.
Declaración Pública
Rancagua, 17 de enero de 2018
El Directorio de FENATS Sexta Región, viene a comunicar a la opinión pública y a los trabajadores de los 15 Hospitales de la sexta región y de los funcionarios de la Dirección de Servicio O’Higgins, nuestro total malestar antes los últimos acontecimientos que se han generado en la DSSO, donde se han otorgado grados a un grupo pequeño de funcionarios en desmedro del resto de los trabajadores, que hacen y ejecutan el real trabajo que beneficia a los usuarios de este sistema.
Este actuar en forma discriminatoria y selectiva de la autoridad que dirige la DSSO, es injusta y arbitraria y de falta de respeto hacia todos los trabajadores, especialmente a aquellos que han entregado una vida al servicio y desarrollo de una salud de calidad para nuestros usuarios. De hecho perjudica y daña a excelentes funcionarios que llevan años esperando el adecuado reconocimiento y que son los que realmente dan la cara y salvan vidas todos los días.
El proceso se llevó a cabo sin criterios claros de asignación de estos grados a funcionarios nuevos de poca trayectoria, la mayoría de ellos sin funciones claves y de mayor responsabilidad para poder dar estos mejoramientos.
Lo que más nos preocupa es la falta de probidad y conflicto de intereses, tanto del Subdirector de RRHH (s) de la DSSO, como de la Presidenta de FENPRUSS de la DSSO, quienes se beneficiaron directa e indirectamente, ya que una de las favorecidas con este otorgamiento de grados, es la cónyuge del Subdirector de RRHH y la Presidenta de FENPRUSS quien es beneficiada con 2 grados, para nosotros como Dirigentes gremiales es doloroso y triste, porque solo es un argumento de desprestigio para aquellos que trabajamos con dedicación y esmero por nuestros asociados, ya que nos califican a todos de la misma manera.
Señalar, que en e1 transcurso del año 2017, pudimos evidenciar claramente el poco interés y preocupación en resolver los múltiples problemas que como gremio regional, presentamos a las autoridades de la DSSO, sin tener soluciones en la mayoría de los casos.
Otra prueba de la mala gestión es la confección de una de las Resoluciones que se presentaron a Contraloría Regional, para Toma de Razón del encasillamiento de los Auxiliares, que dicen en los considerando en su primer párrafo: “Que el DFL N‘ 10, del 2017, del Ministerio de Salad, publicado en el Diario Oficial el 30 de noviembre de 2017, fijé para Planta de Personal para con Servicio de Salud Metropolitano O’Higgins”; lo que deja en evidencia la poca prolijidad en la ejecución del trabajo y de los documentos formales.
Destacar, que este Servicio de Salud, en esta administración, a nivel nacional NO ha sido bien catalogado respecto a la gestión y aI manejo financiero; ya que a la fecha existe una deuda exorbitante, la cual ira en un aumento mayor con estos mejoramientos de grados injustificados.
Además, agrega que según información recabada por este Directorio, en el Hospital de San Fernando se habría procedido de similares características, entregando discrecionalmente grados a algunos funcionarios.
Este Directorio Regional, no avalará estas malas prácticas, que van en desmedro de las mayoría de los trabajadores de toda la región, menos con un tema tan sensible como es el reconocimiento al merito de los trabajadores con equidad y justicia.
Dada la gravedad de este tema y otras situaciones, hemos solicitado audiencia al Director de Servicio de Salud (s), lo que a la fecha no hemos recibido respuesta lo que no se condice el actuar del intendente que nos ha dado respuesta rápida y positivamente.
